4月2日，湖北宏泰集團召開(kāi)年輕干部座談會(huì )。會(huì )議主要任務(wù)是學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班之際作出的重要指示，交流經(jīng)驗、分析形勢，對加強集團年輕干部教育引領(lǐng)工作作出安排。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)曾鑫出席并講話(huà)。他強調，廣大年輕干部是推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，是宏泰事業(yè)薪火相傳的接班人。要以“五個(gè)自覺(jué)”走好健康成長(cháng)之路，珍惜機遇、不負重托，以實(shí)際行動(dòng)挺膺擔當、接續奮斗，為加快打造全國一流省級金控集團貢獻更大的智慧和力量。

      集團黨委副書(shū)記曾慶祝主持會(huì )議。8名集團中層年輕干部和青年員工向集團黨委匯報認識體會(huì )，表達了對黨忠誠、對事業(yè)負責的赤誠之心。天風(fēng)證券、中碳登、股交中心有關(guān)負責同志交流年輕干部培養工作。

       曾鑫與大家重溫了習近平總書(shū)記2019年以來(lái)在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班上的重要講話(huà)和重要指示批示精神。他提出，習近平總書(shū)記關(guān)于加強年輕干部教育引領(lǐng)的重要講話(huà)和重要指示批示精神，是激勵年輕干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的思想動(dòng)員，是引導年輕干部健康成長(cháng)的行動(dòng)指南，是做好年輕干部工作的科學(xué)指引。集團各級黨組織要深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )、認真貫徹落實(shí)，引導集團廣大年輕干部和青年員工深思細悟“五個(gè)自覺(jué)”，上好“理想信念課”“斗爭精神課”“能力提升課”“作風(fēng)傳承課”“內功修煉課”“境界提升課”等“六堂課”，做到健康成長(cháng)、走好人生之路，在前進(jìn)道路上不斷校準航向、完善自我、追求卓越，奮力跑好歷史的接力棒。

       曾鑫強調，推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展和宏泰事業(yè)薪火相傳，責任重大，使命光榮。當前集團改革發(fā)展已到了蓄勢躍升、不進(jìn)則退的關(guān)鍵階段，廣大年輕干部要在改革發(fā)展和攻堅克難中當好主力軍，努力在五個(gè)方面當先鋒作表率。要重視理論學(xué)習，自覺(jué)做黨的創(chuàng )新理論的篤信篤行者。“年輕干部最重要的一項本領(lǐng)是理論素養”，要用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂，自覺(jué)加強黨性鍛煉，補足精神之“鈣”，在任何時(shí)候任何情況下都站得穩、靠得住。要守紀律懂規矩，自覺(jué)做對黨忠誠老實(shí)的模范踐行者。“考察年輕干部政治素質(zhì)，關(guān)鍵看是否對黨忠誠”，要守牢絕對忠誠的“生命線(xiàn)”，堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)加強政治歷練，堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。要站穩人民立場(chǎng)，自覺(jué)做矢志為民造福的無(wú)私奉獻者。“人民立場(chǎng)，就是追求大公、大義、大我”，要始終堅守初心使命，樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，以許黨報國、為民奉獻的家國情懷更加自覺(jué)地投身到集團改革發(fā)展火熱實(shí)踐中。要弘揚攻堅文化，自覺(jué)做勇于擔當作為的不懈奮斗者。“干事?lián)?，才是年輕干部的價(jià)值所在”，要緊跟集團黨委，大力弘揚宏泰攻堅文化，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，拿出說(shuō)做就做并且堅持到底的執行力，在直面問(wèn)題、破解難題中不斷打開(kāi)工作新局面。要永葆清廉本色，自覺(jué)做良好政治生態(tài)的有力促進(jìn)者。“注重修煉道德品行，練就金剛不壞之身”，要嚴守紀律規矩，始終做到心存敬畏，敬畏黨紀、敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民，在大是大非面前敢于亮劍，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

      曾鑫要求，集團各級黨組織要以高度的政治責任感、歷史使命感抓好年輕干部培育工程，健全長(cháng)效機制，對年輕干部“選育管用”鏈條進(jìn)行重構。要統籌規劃、嚴格標準，挑出年輕干部好“苗子”；加強鍛煉、精心培養，多給年輕干部壓“擔子”；遵循規律、用當其時(shí)，為年輕干部成長(cháng)搭“臺子”；嚴管厚愛(ài)、警鐘長(cháng)鳴，為年輕干部成長(cháng)立“尺子”，在集團內部形成優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、青年人才健康成長(cháng)的良好環(huán)境，源源不斷造就集團事業(yè)發(fā)展的合格接班人。

      集團總部各部門(mén)負責人、各二級公司黨組織書(shū)記參加座談會(huì )議，集團全體年輕干部員工現場(chǎng)或視頻參會(huì )。