6月2日，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)曾鑫到天風(fēng)證券開(kāi)展主題教育調研，并出席天風(fēng)證券踐行行業(yè)榮辱觀(guān)座談會(huì )。

       中國證券業(yè)協(xié)會(huì )關(guān)于“十個(gè)堅持、十個(gè)反對”倡議書(shū)發(fā)布以來(lái)，天風(fēng)證券從開(kāi)展全員宣傳教育、加強人才隊伍建設和專(zhuān)注主業(yè)做精專(zhuān)業(yè)等方面，積極踐行行業(yè)榮辱觀(guān)。天風(fēng)證券黨委副書(shū)記、董事長(cháng)余磊主持座談會(huì )，4位天風(fēng)證券經(jīng)營(yíng)管理層代表結合工作實(shí)際談了認識和體會(huì )。

       在認真聽(tīng)取大家發(fā)言后，曾鑫指出，實(shí)管實(shí)控天風(fēng)證券、堅定支持天風(fēng)健康發(fā)展是湖北宏泰集團落實(shí)省委省政府決策部署、履行國資使命的重要舉措。今年來(lái)，天風(fēng)證券在公司新黨委班子的帶領(lǐng)下，治理機制不斷完善，重大風(fēng)險有效防控，經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現良好開(kāi)局，展現了新氣象。要深刻理解把握證券行業(yè)榮辱觀(guān)的核心內涵，清醒認識公司存在的問(wèn)題和挑戰，牢記初心使命踐行金融的政治性人民性，堅持“四個(gè)不變”與集團深化融合對接，對標一流上市券商加快轉型發(fā)展。

       曾鑫強調，要深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于金融工作的重要論述和黨的二十大精神，落實(shí)省委省政府工作部署，圍繞湖北宏泰集團戰略目標，扎實(shí)將證券行業(yè)榮辱觀(guān)轉化為高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值引領(lǐng)和行動(dòng)舉措，以合規誠信專(zhuān)業(yè)穩健的國有上市券商新形象為先行區建設作出積極貢獻。作為國資控股的上市券商，要堅持初心使命，擁抱國資、擁抱監管、擁抱市場(chǎng)。天風(fēng)證券是國有控股企業(yè)，要積極擁抱國資，全面踐行金融報國，將自身發(fā)展放在維護區域金融穩定、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的大局中去謀劃。要積極擁抱監管，按照國資監管法規和國企管理規則，講政治、講規矩、講程序、講規范，牢牢守住依法合規經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)。要積極擁抱市場(chǎng)，堅持以客戶(hù)至上回應市場(chǎng)所盼，切實(shí)擔負起金融為民、富民、惠民的使命。要主動(dòng)適應新形勢新要求，轉變觀(guān)念、轉變方式、轉變作派。要突出融合發(fā)展，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)融合，切實(shí)發(fā)揮好省級金融控股平臺和全牌照全國性綜合類(lèi)證券公司“1+1＞2”的協(xié)同效應。要突出穩健經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)與國家同行、與時(shí)代共進(jìn)、與民生相融，堅持聚焦主業(yè)、專(zhuān)業(yè)精進(jìn)，提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟質(zhì)效，在市場(chǎng)競爭中打造獨特優(yōu)勢。要突出誠實(shí)守信，踐行行業(yè)理念、行業(yè)榮辱觀(guān)和天風(fēng)準則，營(yíng)造公司良好政治生態(tài)。要增強信心決心，以“三個(gè)重構”的價(jià)值共識凝聚發(fā)展力量。要強信心，公司黨委班子要帶好頭，統一上下共識并爭取監管部門(mén)、投資人等多方信任和信心。要守信用，結合榮辱觀(guān)加強教育宣導，提升公司市場(chǎng)信用、客戶(hù)口碑和監管評級。要樹(shù)形象，珍惜企業(yè)聲譽(yù)，細致入微、一點(diǎn)一滴地塑造國資券商新形象。要提高專(zhuān)業(yè)性，以“三個(gè)加快”的實(shí)際行動(dòng)向一流券商邁進(jìn)。要徹底清查風(fēng)險隱患，加快存量風(fēng)險化解，防范新的風(fēng)險，提升風(fēng)控能力，堅決守住安全底線(xiàn)。要加快規范管理，與集團融合對接工作專(zhuān)班加強配合，盡快完善有利于天風(fēng)經(jīng)營(yíng)的現代治理體系。要加快企業(yè)發(fā)展，堅持穩中求進(jìn)、難中求成工作總基調，以提質(zhì)增效為重點(diǎn)，扎實(shí)完成全年目標任務(wù)。

       天風(fēng)證券黨委班子成員，集團派駐天風(fēng)證券融合發(fā)展對接工作組以及天風(fēng)經(jīng)營(yíng)管理層、中層正職人員參加座談。